A munkaadók nehezen tudják megjósolni, hogy egy potenciális munkavállaló mennyire fog hosszú távon beválni

A munkaadóknak komoly fejtörést okoz eldönteni, hogy mennyire fog az adott munkavállaló beválni. Hiszen a kiválasztási folyamat során fel lehet térképezni a jelentkezők képességeit, erősségeit és gyengeségeit, azt, hogy mely területen tudnak a legjobban teljesíteni, és azt is, hogy melyek azok a feladatok, amelyek esetlegesen problémát okozhatnak számukra.

Azonban sok szempontból nehéz megjósolni, hogy egy adott jelentkező mennyire fog beválni. Ennek megoldásában nyújt segítséget a a PractiSolution módszertana. A saját fejlesztésű szoftverekkel és eszközökkel végzett objektív mérések fő célja az egyén gyengeségeinek és erősségeinek hatékony feltérképezése. Olyan módszerrel, melynek köszönhetően meg lehet jósolni, hogy az adott munkavállaló abban a konkrét munkakörben mennyire fog beválni. Mennyire fog sikeresen teljesíteni, így hosszú távon mennyire fogja a cég érdekeit szolgálni az ő alkalmazása. 

Related Posts

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük