A mai digitális világban sokak számára elérkezett az ideális állapot, amikor otthonról, a nyaralóból, vagy bármilyen kényelmes és kedvelt helyszínről lehet kötetlen munkarendben dolgozni. Ez a rugalmasság és szabadság egyre több munkavállaló számára elsőszámú vonzerő kezd lenni egy munkahelyen, így a munkáltatók közül is egyre többen próbálják átalakítani a cég működését úgy, hogy illeszkedjen ehhez az elváráshoz.
A rugalmas foglalkoztatás azonban jogi buktatókat is rejt magában. A távmunka kialakítása során többféle jogszabályra is tekintettel kell lenni.
Ebben segít a Learning Innovation, amely a távmunkával kapcsolatos jogi szabályozás egyik specialistája hazánkban. Segítenek a szükséges munkajogi, szervezeti és HR kihívások kezelésében, és igény szerint biztosítják a rugalmas foglalkoztatáshoz kapcsolódó vezetői- és munkavállalói képzéseket is.