Az itthon egyre növekvő munkaerőhiány azt vetíti elő, hogy a jövőben érdemes másként állni a külföldi munkaerő alkalmazásának kérdéshez. A külföldi munkaerő kölcsönzés rohamos tempóban terjed, hiszen egy cég sem engedheti meg magának azt az idő és pénz kiesést, amelyet a dolgozók hiánya okozhat.
A magyarországi telephellyel rendelkező multinacionális vállaltok előszeretettel alkalmaznak például fülöp-szigeteki munkásokat. A velük kapcsolatos előítéletek döntően falsnak bizonyulnak, hiszen a foglalkoztatók szorgalmas, lelkes és megbízható munkaerőnek írják le őket. Nyelvi nehézségek általában nincsenek, az angolt minden dolgozó jól beszéli.
A magyar hátterű cégek a nyelvi és kulturális akadályoktól mentes megoldásokban bíznak. Jellemzően a határon túli, magyar lakta területekről érkezők közül válogatnak. A kedvezőbb viszonyok és fizetésért cserében becsületes és kompetens alkalmazottakat tudhatnak cégük flottájában.