Habár a gazdasági környezet változásával párhuzamosan sokan számítanak a munkanélküliség növekedésére, ezzel együtt pedig a munkaerőhiány enyhülésére, a szakértők szerint továbbra is számos területen fogják tapasztalni a cégek, hogy nem lesz elég munkaerő.
Jelenleg a munkaerőhiány főleg a gyártásban tapasztalható, és valószínűleg itt nem is fog megszűnni a közeljövőben. Ezért a kékgalléros munkaerő továbbra is értékes lesz a vállalatok számára, így fontos, hogy olyan munkakörülményeket teremtsenek számukra a cégek, amelyben hosszú távon is megtalálják a helyüket a fizikai munkások.
Az átlagosnál magasabb fizetés önmagában még nem elég, fontosak a juttatások, a motiváló munkahelyi környezet, a fizikai dolgozók megbecsülése is. Ezek a pénzben nehezen kifejezhető értékű szempontok ugyanis egyre több munkavállalónak számítanak a fizetés mellett, ezért azok a cégek, amelyek odafigyelnek a dolgozókra, átcsábíthatják a tehetséges, szorgalmas munkavállalókat a versenytársaiktól.